Международный подбор персонала для компаний в Республике Молдова

Гарантия непрерывной работы вашего бизнеса

300+ работников успешно трудоустроены
3 страны для подбора персонала
10+ компаний-партнеров

Международный подбор персонала для компаний в Республике Молдова

Мы восполняем дефицит рабочей силы Республики Молдова!

Обеспечиваем непрерывность операционной деятельности за счёт международного подбора персонала — квалифицированного и неквалифицированного — в полной юридической соответствии, с короткими сроками привлечения и сопровождением интеграции сотрудников непосредственно на рабочем месте.

  • Квалифицированный и неквалифицированный персонал

  • Срок поставки — примерно 10 недель

  • Интеграция на рабочем месте

  • Соблюдение законодательства Республики Молдова

Агентство GROW может поддержать практически любой сектор, где требуются неквалифицированные или квалифицированные работники:

  • сельское хозяйство и виноградарство (виноградники, сады, поля)

  • строительство и инфраструктурные работы

  • производство и переработка

  • фабрики и цеха

  • склады и логистика

  • HoReCa (отели, рестораны, кейтеринг)

  • клининг и обслуживающий персонал

  • упаковка, сортировка, работа на производственных линиях

  • розничная торговля и торговые центры

  • уход за животными и фермерские хозяйства

В зависимости от потребностей компании мы можем обеспечить как сезонные работы, так и стабильные, долгосрочные позиции.

GROW — это агентство, специализирующееся на подборе и интеграции на рынке труда Республики Молдова как неквалифицированных, так и квалифицированных рабочих.

Мы работаем исключительно с кандидатами из Непала, Шри-Ланки и Бангладеша которых отбираем совместно с надежными местными партнёрами, по чётким и строгим критериям рекрутинга.

Мы заботимся о том, чтобы отобранные работники владели базовым уровнем английского языка, достаточным для понимания основных инструкций.Кроме того, непальские работники очень быстро адаптируются к румынскому языку и, как правило, уже через 3–4 месяца достигают функционального уровня общения, что значительно снижает языковые барьеры на рабочем месте.

Для неквалифицированных работников средний срок составляет около 2–2,5 месяцев, включая рекрутинг, подготовку документов и получение виз.

Для квалифицированных специалистов срок может варьировать в зависимости от требований к должности, необходимого опыта и дополнительных процедур проверки — все aceste aspecte le discutăm și le clarificăm de la început cu fiecare partener.

По нашему опыту, серьёзные работники, которые внимательно изучают условия и задают много вопросов перед подписанием, ориентированы на стабильность и предпочитают контракты минимум на 24 месяца.

Поэтому в большинстве случаев сотрудничество оформляется на срок 2 года с возможностью продления.

В соответствии с законодательством Республики Молдова работодатель обязан обеспечить иностранным работникам достойные условия труда и проживания, особенно когда они приезжают в страну исключительно для работы в данной компании и не имеют здесь собственного жилья или семьи.

На практике чаще всего используется следующая модель:

• Проживание обеспечивается компанией-работодателем напрямую или через договор аренды, в условиях, соответствующих минимальным нормам по площади, гигиене и безопасности.

• Питание может предоставляться в виде одной или нескольких горячих трапез в день либо в форме денежной компенсации, включённой в пакет оплаты труда, в зависимости от условий договора.

• Транспорт от места проживания до работы и обратно обычно организуется или компенсируется работодателем, особенно если предприятие находится за пределами города или работа выполняется в сменном режиме.

GROW помогает партнёрам заранее продумать вопросы, связанные с жильём, питанием и транспортом, чтобы предложенные условия были законными, понятными и привлекательными для работников из Непала, Бангладешa  и Шри-Ланки.

Сотрудничество с GROW строится по понятной и прозрачной схеме, состоящей из нескольких этапов:

  1. Анализ потребностей компании
    Мы обсуждаем с работодателем профиль необходимых работников: количество людей, тип работ (неквалифицированные или квалифицированные), требования к опыту, режим работы, уровень заработной платы, условия проживания и другие важные детали.

  2. Коммерческое предложение и договор о сотрудничестве
    На основе полученной информации мы формируем детальное предложение, включая стоимость, сроки и распределение ответственности. После согласования подписывается договор о сотрудничестве между компанией и GROW.

  3. Рекрутинг и отбор в Непале, Шри-Ланке и Бангладеша
    Через наших локальных партнёров мы организуем кампанию по набору, предварительный отбор и собеседования. По запросу работодателя можем организовать онлайн-интервью с кандидатами.

  4. Подтверждение кандидатов работодателем
    Мы передаём работодателю списки подходящих кандидатов, их резюме и основную информацию. Компания утверждает тех, кого готова принять на работу.

  5. Подготовка легальных документов
    Совместно с партнёрами мы занимаемся оформлением полного пакета документов для:

  • разрешений на работу и проживание;

  • виз;

  • трудовых документов в соответствии с законодательством Республики Молдова.

  1. Организация поездки и прибытия в Республику Молдова
    Мы координируем выезд кандидатов из страны происхождения, перелёт или проезд до Молдовы и, при необходимости, трансфер до места работы.

  2. Проживание, ориентация и интеграция
    Мы помогаем организовать размещение и поддерживаем работников в первые дни: объясняем правила на рабочем месте, налаживаем коммуникацию с работодателем и содействуем в культурной и бытовой адаптации.

  3. Сопровождение на протяжении всего сотрудничества
    GROW остаётся на связи как с компанией, так и с работниками: помогаем решать возникающие вопросы, следим за стабильностью процесса и интеграцией персонала на рабочем месте.

Ключевые отрасли

Строительство

Сельское хозяйство

гостиничный и ресторанный кейтеринговый бизнес

Виноделие

Производственные фабрики

Решение GROW

  • Целевой подбор персонала (Непал, Бангладеш, Шри-Ланка) под требуемый профиль

  • Формирование профиля должности и отбор кандидатов: проверка опыта, мотивации и готовности

  • Полное оформление документов и разрешений в соответствии с законодательством Республики Молдова

  • Организация логистики приезда и, при необходимости, согласованное размещение.

  • Сопровождение интеграции на рабочем месте для плавного и безпроблемного старта.

  • Постоянная поддержка на протяжении всего срока, указанного в контракте

Последствия стабильности, которую мы обеспечиваем

  • Бесперебойная работа в производстве и услугах

  • Соблюдение сроков и предсказуемость поставок

  • Реалистичное планирование персонала и объёмов заказов

  • Снижение скрытых издержек (повторные рекрутинги, сверхурочные, ошибки)

  • Повышение доверия со стороны клиентов и партнёров